EVOLUTION GROUP
Legyen naprakész a munkaerő-piaci témákban!
fluktuáció mértéke

Fluktuáció mértéke – a fluktuációkezelés három szintje

1024 684 Evolution Group

2018 legnagyobb szervezeti kihívásai a munkaerőhiány és a fluktuáció voltak. Min változtassunk, hogy még az év vége előtt elinduljon egy pozitív változás a cégünkben? Hogyan fékezhető meg az elvándorlás? A válaszhoz fontos megvizsgáltunk, mekkora a szervezetünkben a fluktuáció mértéke, és megértenünk, mit is jelent a fluktuációkezelés 3 szintje. Mi az, ami miatt a fluktuáció a…

A HR Fórum kulcsüzenetei

1024 683 Evolution Group

Az őszi HR Fórum számokban: 8 előadó, 80 résztvevő, 1 remek nap. Akik jelen voltak az eseményen, azoknak azért, akik nem, azoknak pedig azért lehet érdekes a következő bejegyzés. Minden előadásból keiemeltünk 1-1 kulcsmondatot/üzenetet, amely szerintünk értéket ad. Hatékony Onboarding program/Drahos Henriett Érdemes minden munkakörbe érkező kollégával kipróbáltatni a termelési feladatokat is. Hogyan lehet tanulni…

ajánló program

Milyen szemléletet képvisel az a vállalat, ahol 80%-os az ajánló program hatékonysága?

1024 683 Evolution Group

Milyen az a cég, ahol 80%-os hatékonysággal működik a belső ajánló program? Milyen szemlélettel kell rendelkeznie egy ügyvezetőnek, hogy ez megvalósulhasson? A kérdésre a Bridgestone HR vezetője, Erényi Gergely adja meg a választ. Interjúnk. Kimagaslóan jól működik a Bridgestone-nál a belső ajánló program. Mennyiben köszönhető ez az ügyvezetőnek? Miben más az ő szemlélete, mint esetleg…

onboarding

Bevált onboarding program

1024 683 Evolution Group

Hogyan épül fel egy bevált onboarding folyamat a Dana-nál? Hogyan válhat a megtartás eszközévé egy jól felépített és működtetett beillesztési rendszer? A témában Drahos Henriettet, a Dana HR vezetőjét kérdeztük. Hogyan épül fel az onboarding folyamat a Dana-nál? A folyamat kialakítása 2014-ben indult, amikor néhány kollégámmal együtt csatlakoztunk a vállalathoz. Láttuk, hogy a cégnek nincs…

fluktuaciokutatas

Munkaerőhiány – jó hír a dolgozóknak, de mit jelent a cégeknek?

1024 683 Evolution Group

Munkaerőhiány – ma Magyarországon a termelő vállalatok 88%-a küzd vele (ez az arány tavaly még 75% volt), és a legtöbb vállalat vezetése ezt az okot jelölte meg a termelést leginkább korlátozó problémának. A helyzet komplex. Nem csak munkaerő-hiány van, hanem fluktuáció is. Jönnek – mennek a munkavállalók. Kékgalléros munkavállalókat foglalkoztató cégek esetén nem ritka, hogy…

cafeteria

Van-e élet a cafeteriát érintő változások után? – interjú Fata László szakértővel

1024 561 Evolution Group

Vajon hogyan tudunk megtartó erejű béren kívüli juttatásokat adni 2019-ben? Létezik „B” terv? „Azok lesznek sikeresek, akik bátran mernek majd a juttatásokhoz nyúlni ebben a megváltozott környezetben” – mondja Fata László, cafeteria szakértő, HR Fórumunk egyik előadója. Szakértőként hogyan látja ezt a drasztikus változást cafeteria fronton? Azt látom, hogy nagyon sok munkáltató tanácstalan, mert a…

Középvezetők fejlesztése másképp

1024 683 Evolution Group

Mitől más egy folyamatként kezelt középvezetői fejlesztés? Miben segít, ha online utókövető applikációt használunk a folyamatban? A témáról a MELECS személyügyi vezetőjével, Kiss Gabriellával beszélgettünk. Gabriella a HR Fórum „Középvezetők fejlesztése másképp” elnevezésű kerekasztal beszélgetés egyik tagja lesz, Németh Jánosné Jetti műszakvezetővel és Mezőffy Bálint trénerrel. Mi győzött meg Téged, mint HR vezetőt, hogy másfajta…

Jacob townsend 771573 unsplash

Exit interjú – hogyan tanuljunk belőle?

1024 683 Evolution Group

Exit interjú – hogyan hozhatjuk ki a legtöbbet belőle? Mikor működik, és mi az, amit kerülnünk kell egy ilyen interjúnál? A témáról a HR Fórum egyik előadójával, a Hanon Systems Hungary Kft. HR igazgatójával, a Magyarországi HR Network Egyesület Elnökével, Pinczés Balázzsal beszélgettünk. Milyen egy jó exit interjú? Egy exit interjú célja, hogy tanuljunk a…

Rawpixel 659503 unsplash

Nem az a kérdés, hogy mit, hanem, hogy hogyan reagálunk a dolgozói véleményekre

1024 683 Evolution Group

Nem az a kérdés, hogy mit, hanem, hogy hogyan reagálunk a dolgozói véleményekre. A kulcs a folyamatos, hiteles párbeszéd, ennek megvalósítását pedig egy következetesen alkalmazott elégedettség felmérés is segítheti. Vajon milyen egy jó elégedettség felmérés? A Heineken HR vezetőjével, a HR Fórum egyik előadójával, Horváth Kittivel beszélgettünk. Korábban azt mondtad, hogy a Heinekennél a fizikai…

Csikos nagy katalin

CSÚCSRA JÁRATOTT SZERVEZETEK ÉS HR FOLYAMATOK – HR Fórum, 2018. október 17.

1024 683 Evolution Group

Jelenleg a csapból is a munkaerőhiány és a megtartás folyik. Talán nincs is olyan vállalat, ahol ne ez lenne a TOP téma, és ez már nem csak a HR világra, hanem a vállalatok minden szintjére igaz. Idén ősszel, az aktuális trendekre reagálva tovább visszük a 2018-as tavaszi, „A megtartás mágiája” fórumunk szemléletét és témáit. Október…