MUNKAVÁLLALÓ TÁMOGATÓ PROGRAM

Gondoskodunk munkavállalóiról!

MILYEN GONDOT SEGÍT MEGOLDANI A HR EVOLUTION MUNKAVÁLLALÓ TÁMOGATÓ PROGRAMJA?

Az emberek egyre stresszesebbek.

A dolgozók beviszik az otthoni gondjaikat a munkahelyre.

Az EU Munkabiztonsági Ügynökségének felmérése szerint a munkahelyi hiányzások több, mint 50%-a a stressz valamilyen következménye.

Vitathatatlan

A munkavállaló gondja a cég gondja.

A törődés, gondoskodás növeli a munkavállalók elégedettségét, erősebben kötődnek a vállalathoz, csökken a fluktuáció.

Mit nyújt a Munkavállaló Támogató Program?

Kezfogas

A Munkavállaló Támogató Program (Employee Assistance Program) egy olyan béren kívüli juttatásként adható szolgáltatás, ami a munkavállalóknak segíti megoldani azokat a magánéleti és munkahelyi problémáikat, melyek hatással lehetnek a munkájukra, egészségükre és jóllétükre.

Help

Programunk keretében telefonon, emailen vagy személyesen nyújtunk támogatást a munkavállalóknak. A segítségnyújtást tapasztalt pszichológus-, egészségügyi-, pénzügyi- és jogi szakemberek végzik. A támogatás minden esetben anonim, a munkáltató nem tudja ki vette igénybe a szolgáltatást.

ÉRDEKLI A MUNKAVÁLLALÓI TÁMOGATÓ PROGRAM?

Töltse ki az alábbi űrlapot és kérje díjmentes konzultációnkat.

A Munkavállaló Támogató Program eredményei

Csokkenes
Csökkenő hiányzás

A program segíti a munkavállalókat a személyes aggályok azonosításában és megoldásában. Ennek köszönhetően jelentősen csökken a személyes problémák miatti hiányzás, az EAPA (Munkavállaló Támogató Program Szakértőinek Nemzetközi Szövetsége) kutatása szerint 57%-kal.

Heart hand give icon 0555 512x512
Erősödő dolgozói elköteleződés

Több törődés, erősebb kötődés. A törődés, gondoskodás növeli a munkavállalók elégedettségét, erősebben kötődnek a vállalathoz, csökken a fluktuáció. Mindennek egyik következménye, hogy őszintébben fogják ajánlani cégünket ismerőseiknek, barátaiknak, erősödik a munkáltatói márka.

Check
Csökken a vezetők leterheltsége

A dolgozónak egyre több a magánéleti problémája: válás, devizahitel, betegség a családban. A HR-nek és a középvezetőnek sincs elég ideje és gyakran eszköztára, hogy mindenki személyes problémáját meghallgassa, támogassa. Szolgáltatásunk ezt a terhet veszi le a cég válláról.

Download
Többet ér, mint a pénz

A fizetésemelés nem mindig motivál. Ráadásul a hatása hamar elmúlik, függetlenül az emelés mértékétől. A Munkavállaló Támogató Program a munkavállalóknak elérhetetlen, ezért különösen értékes szolgáltatásokat biztosít, mindössze havi két kávé áráért.

A Munkavállaló Támogató Program eredményei

Csokkenes
Csökkenő hiányzás

A program segíti a munkavállalókat a személyes aggályok azonosításában és megoldásában. Ennek köszönhetően jelentősen csökken a személyes problémák miatti hiányzás, az EAPA (Munkavállaló Támogató Program Szakértőinek Nemzetközi Szövetsége) kutatása szerint 57%-kal.

Heart hand give icon 0555 512x512
Erősödő dolgozói elköteleződés

Több törődés, erősebb kötődés. A törődés, gondoskodás növeli a munkavállalók elégedettségét, erősebben kötődnek a vállalathoz, csökken a fluktuáció. Mindennek egyik következménye, hogy őszintébben fogják ajánlani cégünket ismerőseiknek, barátaiknak, erősödik a munkáltatói márka.

Check
Csökken a vezetők leterheltsége

A dolgozónak egyre több a magánéleti problémája: válás, devizahitel, betegség a családban. A HR-nek és a középvezetőnek sincs elég ideje és gyakran eszköztára, hogy mindenki személyes problémáját meghallgassa, támogassa. Szolgáltatásunk ezt a terhet veszi le a cég válláról.

Download
Többet ér, mint a pénz

A fizetésemelés nem mindig motivál. Ráadásul a hatása hamar elmúlik, függetlenül az emelés mértékétől. A Munkavállaló Támogató Program a munkavállalóknak elérhetetlen, ezért különösen értékes szolgáltatásokat biztosít, mindössze havi két kávé áráért.

ISMERJE MEG ÖN IS!

A munkavállalói támogató programot a világ vezető vállalatai közül számos eredményesen alkalmazza.

Kik számára a legelőnyösebb a Munkavállaló Támogató Program?

  • magukat haladó szemléletűnek valló vállalatoknak.
  • akik szeretnék növelni a munkavállalók elkötelezettségét.
  • akik szeretnék csökkenteni a fluktuációt.
  • ahol nagy stressz és magas a munkahelyi hiányzás.
  • akik bővítenék a juttatások körét.

Ha az Ön vállalatára igaz valamelyik, megéri befektetni a programba. Az eredmény garantált.

Figyelem, nem javasolt a program béremelés helyett, valamint, ha gyors megoldásra van szükség a fluktuáció csökkentésére.

Médiamegjelenéseink:

Milyen területeken nyújt segítséget a támogató program?

A HR-Evolution egy olyan komplex szolgáltatást biztosít, amely a szervezet minden szintjén támogatást nyújt.

Kékgalléros, fehérgalléros munkavállalók, vezetők, HR szakemberek – a cég minden tagja igénybe veheti a programot.

Magánéleti problémák: válás, lelki nehézségek (szorongás, depresszió, pánikbetegség), családon belüli betegségek, gyereknevelési kihívások, örökösödés, jogi és pénzügyi problémák.

Munkahelyi nehézségek: elakadások, stressz, kiégés, szorongások, alvászavar, munka-magánélet egyensúlya.

Szakmai vezetői és HR problémák: kollégák motiválása, együttműködési nehézségek, konfliktusok, feszültségek kezelése, válsághelyzetek megoldása, elbocsátás kezelése, belső kommunikáció.

Díjmentes konzultáció

Érdekli a Munkavállalói Támogató Program? Töltse ki az alábbi űrlapot és kérje díjmentes konzultációnkat. A konzultáció telefonon vagy személyesen történik. A jelentkezést követően Szládek Szilvia üzletágvezető 3 napon belül felveszi Önnel a kapcsolatot.
Szladek szilvia

Szládek Szilvia

Üzletágvezető

Név
Email cím
Telefon
Cégnév
Üzenet
Adatvédelem